Perfil Humano

Perfil cuenta con profesionales expertos en servicios de gestión del talento humano que podrán aportarle soluciones integrales que optimicen sus procesos de contratación, capacitación y retención de personal.

Selección y Evaluación

Diseñamos y ejecutamos procesos de reclutamiento, identificación, e Inducción de los profesionales más adecuados para cada posición, valorando su adaptación curricular como competencial a las necesidades de cada puesto y a las demandas organizativas.
En el proceso se accede a portales especializados, bases de datos, y bolsas de empleo para así encontrar empleados potenciales, a quienes se les realiza evaluaciones de personalidad, entrevistas, y otros exámenes de acuerdo a cada vacante.
Además, empleamos técnicas alternativas de selección:

Assessment center: evaluación de competencias de candidatos mediante pruebas situacionales, en situaciones similares al trabajo real.
Head hunting: búsqueda directa de perfiles específicos.
Pruebas de campo: análisis para postulantes a áreas comerciales.

Desarrollo Organizacional

Intervenimos en procesos de cambio que ayudan a las organizaciones a contar con colaboradores comprometidos, mejorar la comunicación, potenciar las habilidades del personal, optimizar productos y servicios, e incrementar la eficiencia y rentabilidad.

Medición de clima laboral: mediremos el nivel de satisfacción de su personal a través de entrevistas, encuestas, observación, grupos focales, y otras herramientas que consideran variables como la remuneración, el entorno laboral, los recursos de la organización, la comunicación, el liderazgo, la motivación, las relaciones interpersonales, etc.
Team building: Son actividades que buscan formar equipos de alto desempeño, así como mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo, siendo un elemento clave para el desarrollo organizacional, mejorando sustancialmente la motivación y fidelidad del personal.
Actividades: Desafíos, competencias, gymkanas, actividades deportivas,
concursos, escape room, juegos de confianza.
Evaluación de desempeño
Levantamientos de perfiles por competencias
Planes de carrera
Evaluación de integridad laboral
Seminarios